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広報部

Last-modified: 2015-10-17 (土) 13:03:59

概要 Edit

2014/12/19のアップデートで追加された施設。

求人広告を作成する事により、より有望な社員から履歴書が届く可能性が上がる。
施設Lvアップによって広告に使用出来るフレーズが増える。

  • 施設のLvを上げると文末フレーズが変化し、求人の効果が向上?
    • 「広報部」のレベルが上がると有望な人材にも魅力的な広告を作れるはず!?(Tipsより)
  • 施設のLvを上げて取得可能なフレーズで求人職種の指定が可能
  • 広告を作らないと効果が発揮されない

広告に掲載出来るキャラ画像は、保有しているキャラから選択可能。

  • あくまで広告に載せるイメージなので、(施設への配属とは異なり)その社員は編成できる
  • 社員イメージによる求人効果は不明

配属社員数は初期は2人のみ。最大5人配属可能。

  • 1枠開放につきシャインストーン10個必要
  • 「経験豊富な社員ほど「広報部」で有望な人材を見つけることが出来るかも…?」(Tipsより)
    • コメントより、「配属社員で影響するのはレベルとの事。コミケかんぱにイベントでのトークより」
      • 昇進した社員が昇進前のレベル上限より効果が上なのかは今の所不明

広告に掲載している社員を解雇した場合は画像とその時点での社員の構成のままになる。

  • 新しい状態にするには別の社員を選んで広告を再作成する必要がある。

広報専門の社員を育てても良いが、主力部隊の社員を入れ替えれば手間はかかるものの広報部の為だけに社員を育成しなくても済む。

  • シャインストーンを使ってぶん回す予定なら間違いなくこの方法を使ったほうが期待値的には効果が大きいであろう。

施設Lvアップ Edit

他の施設に比べて、枠解放 / Lvアップ省略に必要なシャインストーンが多く、Lvアップにかかる時間も長い。
Lvアップ高速化に必要なシャインストーンは、残り時間が10時間増えるごとに1つずつ増える。

Lv必要資材所要時間取得フレーズ広告フレーズの文末
(広告効果の文末)
1-初期状態経験者〜歓迎
(可能性がわずかに上昇)
2木290/食0/石300/鉄280/ゴールド8000:15:00前衛職
3木320/食0/石330/鉄310/ゴールド9600:30:00後衛職
4木350/食0/石360/鉄340/ゴールド1,1601:00:00
5木390/食0/石400/鉄380/ゴールド1,4003:00:00打たれ強い人〜大歓迎
(〜可能性が少し上昇)
6木430/食0/石440/鉄420/ゴールド1,6806:00:00
7木470/食0/石480/鉄460/ゴールド2,02010:00:00力強い人
8木520/食0/石530/鉄510/ゴールド2,43015:00:00
9木570/食0/石580/鉄560/ゴールド2,92021:00:00素早い人
10木630/食0/石640/鉄620/ゴールド3,51027:00:00〜を求む
(〜可能性がそこそこ上昇)
11木690/食0/石700/鉄680/ゴールド4,22033:00:00知的な人
12木760/食0/石770/鉄750/ゴールド5,07039:00:00剣士
13木830/食0/石840/鉄820/ゴールド6,09045:00:00重装兵
14木910/食0/石920/鉄900/ゴールド7,31051:00:00戦士
15木1,000/食0/石1,010/鉄990/ゴールド8,78057:00:00〜急募!
(〜可能性がやや上昇)
16木1,090/食0/石1,110/鉄1,080/ゴールド10,54063:00:00暗殺者
17木1,190/食0/石1,210/鉄1,180/ゴールド12,65072:00:00弓師
18木1,300/食0/石1,320/鉄1,290/ゴールド15,18072:00:00聖職者
19木1,420/食0/石1,440/鉄1,410/ゴールド18,22072:00:00魔法士
20木1,550/食0/石1,570/鉄1,540/ゴールド21,87072:00:00〜大募集!!
(〜可能性が上昇)

フレーズ効果 Edit

  • 届く履歴書のクラス傾向に影響を及ぼすようだが確実ではなく、効果のほどや仕組みなどは不明。
  • 実際の「広告フレーズ」や「広告効果」には、広報部のLvに応じて上表の文末表現が付加される。
    広告フレーズ広告効果
    【 他 】経験者有能な経験者から履歴書が届く
    【前衛】前衛職有能な前衛職から履歴書が届く
    【後衛】後衛職有能な後衛職から履歴書が届く
    【前衛】打たれ強い人有能なファイター・ソルジャーから履歴書が届く
    【前衛】力強い人有能なウォリアー・ローニンから履歴書が届く
    【 他 】素早い人有能なローグ・アーチャーから履歴書が届く
    【後衛】知的な人有能なクレリック・マジシャンから履歴書が届く
    【前衛】剣士有能なファイターから履歴書が届く
    【前衛】重装兵有能なソルジャーから履歴書が届く
    【前衛】戦士有能なウォリアーから履歴書が届く
    【前衛】侍有能なローニンから履歴書が届く
    【前衛】暗殺者有能なローグから履歴書が届く
    【後衛】弓師有能なアーチャーから履歴書が届く
    【後衛】聖職者有能なクレリックから履歴書が届く
    【後衛】魔法士有能なマジシャンから履歴書が届く

コメント Edit

最新の15件を表示しています。 コメントページを参照

  • 黒の確率アップ()したらしいから平社員並べた時と課長並べた時の差分かったりしないかな -- 2017-07-07 (金) 01:47:35
    • とりあえず課長30を5人配置して剣大募集、金ポストで25回引いてみたらピックアップキャラではリドが4人来たで。 -- 2017-07-07 (金) 01:59:13
  • 広報で来る社員のレア度や確率が変わるとバランスがくずれるから、おそらく来る社員のレア度が確定してからその範囲内でどうこうする程度だろう。過度の期待は禁物だ。 -- 2017-07-16 (日) 10:23:50
  • 感覚で申し訳ないのですが、広報部のメンバー(課長LV30とか主任LV30とかですが)を固定して変えずに数日置いておいた方が黒が来やすい気がします。オカルトでしょうか? -- 2017-08-10 (木) 12:30:05
    • わかります。封筒開ける前に課長カンストと交代させるよりも、主任おいたままにしていたときの方が黒が来やすい気がします。ので私は、キャラ交代時にそれまで累積された数値にマイナス補正がかかるのではないかと疑っています。 -- 2017-08-17 (木) 21:12:07
    • 今更ですがオカルトです -- 2017-09-18 (月) 13:41:10
  • のキャラは効果何かあるの? -- 2017-09-03 (日) 18:45:50
    • ミス -- 2017-09-03 (日) 18:46:08
  • 謎な広告のキャラの効果を感じてる人は誰かいるの?教えてメリ夫くん! -- 2017-09-03 (日) 18:54:38
  • リドをお迎えするためにリィンを広告に置いてみたが,効果はいかに…… -- 2017-09-19 (火) 00:57:26
    • サラ・ムーンが来た……色々とおかしい -- 2017-09-19 (火) 08:40:38
  • なんとなくですが、広報部のレベルを上げている最中は効果が無いような気がしまする。 -- 2017-09-21 (木) 11:34:21
    • レベル上げてる時の効果見てみ -- 2017-10-08 (日) 12:15:11
  • 経験者のフレーズの効果ですが、私がよっぽど不運でない限り、被り募集のようです。☆5を10人所持した状態で石でぶん回したら、出てきた計10人のうち、6人がかぶりです。 -- 2017-09-21 (木) 23:01:54
    • 追記:回す前にすでに所持していたキャラのかぶりで、ピックアップされてないはずのシオン4のジークリット2 -- 2017-09-21 (木) 23:03:46
      • シオンとジークはキャラスト追加の方で確率アップしてますね -- 2017-09-22 (金) 00:43:34
  • 無限の黒封筒で何度も引き直して試してみた感じ、広報の◯◯募集フレーズは星5にも顕著に反映されるね、シュトリー目当てだったのに戦士募集のままでやったらヴェルグちゃんばっかり来てやたら時間かかった -- 2017-09-28 (木) 02:01:00
  • 金が解けておく感覚にとんでもない快感を覚えるのは俺だけではないはず、正直パチやってたら身も滅ぼしてたな、一応ゲームだから抑制が効く、ギャンブルは負けが存在するから抑制が効かなくなってくる -- 2017-10-01 (日) 18:28:54
  • 無限封筒も広報部の影響を受けてそうなので集計を取ってみました。 -- 2017-10-02 (月) 00:50:38
    • 62回(496通)引いて、暗35.9%(178通) 弓9.7%(48通) 魔槍剣9.5%(47通) 侍9.3%(46通) 聖7.1%(35通) -- 2017-10-02 (月) 00:51:04
      • 広報部lv.20 配属社員は全員次長lv.20の星5 広告塔はロキア(次長lv20)で暗殺者募集 -- 2017-10-02 (月) 00:51:24
      • 誰か配属社員のlvや広告塔を変えてやってみてくれると面白いかと -- 2017-10-02 (月) 00:53:08
      • 記入漏れが有りました。斧9.7%(48通)です -- 2017-10-02 (月) 00:59:52
  • 少ないサンプル数ですし、無限と通常が同じ割合とは限らないので参考程度に。 -- 2017-10-02 (月) 00:53:45
    • データ取りお疲れ様です。自分も試行回数が少ないですが別の条件でやったのでデータまとまったら載せますね。 -- 2017-10-03 (火) 19:18:10
  • 回数は少ないですが無限黒でデータ取ってみました。広報部Lv20、「経験者募集」広告塔:ジークリット(平Lv1)、配置人員は全員☆5次長でLv21×4人とLv22が1人。 -- 2017-10-03 (火) 21:02:36
    • チェックした封筒316通(40回、内見逃し4)。レア度別…☆3:78(24.7%)、☆4:178(56.3%)、☆5:60(19.0%) -- 2017-10-03 (火) 21:03:15
    • 職別…剣:34(10.8%)、侍:37(11.7%)、弓:33(10.4%)、槍:36(11.4%)、斧:44(13.9%)、聖:46(14.6%)、暗:50(18.8%)、魔:36(11.4%) -- 2017-10-03 (火) 21:03:47
    • これに加えて☆5のNEW率も数えたのですが、☆5NEW率 32/60人 (53.3%)。出向社員を除いた入社済☆5社員 21/38人(55,3%)に近い値になりました。 -- 2017-10-03 (火) 21:07:14
      • たまに聞く「経験者(=被り社員)募集」説には意を唱えたいです。個人的な考察ですが、これは職業別や前衛後衛といった条件を絞った募集を行わない「全ての職種から平均的に募集する」という意味ではないかと。 -- 2017-10-03 (火) 21:10:58
  • 便乗して無限黒のデータを記す。広報部Lv20「魔法士募集」広告塔:エルザ(次長Lv9)で課長Lv30×5人を配置。 -- 2017-10-04 (水) 13:29:40
    • 総数1056で剣98(9.3%)侍100(9.5%)弓93(8.8%)槍94(8.9%)斧92(8.7%)聖102(9.7%)暗93(8.8%)魔384(36.4%) -- 2017-10-04 (水) 13:34:50
      • 指定した職の確率が4倍程になっているのかな -- 2017-10-04 (水) 13:36:43
      • 全ての職が均等に出た場合12.5%なので、職を指定しなかったときの確率の3倍かと。 -- 2017-10-05 (木) 19:12:06
  • 同じく便乗 125回(1000通)広報部Lv.20 社員無配属 経験者募集(モニクLv.90) -- 2017-10-05 (木) 01:15:08
    • ☆3:250、☆4:564、☆5:186 剣:143、侍:122、弓:118、槍:119、斧:129、聖:128、暗:106、魔:135 レア比率は二つ上の方とほぼ同じ 職割合も暗がやや低いものの均等と考えてもよさそうな数値になりました -- 2017-10-05 (木) 01:23:03
    • で、経験者=被り?についてですが ☆4の564通を59人で割って一人平均およそ9.5回 弊社の未加入☆4のモード9回、エリィ12回、ペルリタ10回、ヌーヴェリア8回と平均をやや上回り -- 2017-10-05 (木) 01:30:22
    • ☆5でも186通38人で4.89 入社済み26人で129回の平均4.96 未入社12人57回で同4.75 少なくとも無限黒封筒に関しては経験者募集でNEW率の低下は見られないと思われます -- 2017-10-05 (木) 01:34:35
    • ついでに広報部無配属に関してですが☆3が2枠☆5が1枠確定のようなので残り5枠で☆4、5が変動するようですが他の人のデータと比較しても☆5率が低いわけでもなく無限黒には広報部のレベル配置社員の影響は無さそうな感じです(ピックアップも無効の模様) -- 2017-10-05 (木) 01:41:47
    • 余談 ヴェルグ(入社済み)は☆5で唯一125回1000通では届かず148回目でようやく出てきました 無限開封前に欲しいキャラの職募集に変更しておくほうがいいよねっていうお話でした なお☆5で最多となる10回だったのはクウェス(未入社)  -- 2017-10-05 (木) 01:51:25
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