監督スキル

指導スキルと実戦スキルがある。
指導レベルは今日の練習で経験値を貯めることで上がっていく。
実戦レベルは練習試合で経験値を貯めることで上がっていく。
両方のレベルの和が監督レベルとなる。

※習得済み効果一覧(http://orekou.net/skill/effects )は監督スキルのページの一番下に載ってます。

指導スキル

練習を実施し経験値が一定に達することでレベルアップし、以下のツリー上の各スキルを段階的に獲得することができる。
各スキルが「MAX」に達するためには、レベルアップの際に得た指導スキルPが一定量必要となる。
指導スキルレベル49までは1レベル上昇につき1ポイント獲得でき、レベル50からレベル99までは2ポイント獲得できる。
以降も段階的に獲得ポイントは上昇していく。
なお、10Lvごとにレアガチャ券が手に入る。
そしてこのレベルをすべてMAXまで上げると部費が+10万円になる。

実戦スキル

練習試合を実施し経験値が一定に達することでレベルアップし、以下のツリー上の各スキルを段階的に獲得することができる。
各スキルが「MAX」に達するためには、レベルアップの際に得た実戦スキルPが一定量必要となる。
基本的に実戦スキルレベル49までは1レベル上昇につき1ポイント獲得でき、レベル50からレベル99までは2ポイント獲得できる。
以降も50レベルごとに増えていく。(100～149が3ポイント、150～199が4ポイントなど。)

攻略

極力客観的な意見を記載していますが、プレイヤーによって考え方や戦略は変わってきます。参考までにお願いします。

指導スキル

• 「編成コスト」（「人心掌握入門」「人心掌握初級」「人心掌握中級」他）
  強力な選手が入部すると編成コストが不足してしまうため、プレイを始めてすぐに「指導スキル入門（+60）」「人心掌握入門（+50）」「人心掌握初級（+60）」で一気に270まで上げるプレイヤーも少なくないと思われます。
  しかし、後から他のスキルを取得するために「指導スキル初級（+70）」「指導スキル中級（+45）」を上げると合計で編成コストが385になりますが、仮にURコスト20を18人揃えるとすると360で十分です。（2018年 春の甲子園に出場した32校では平均343、最大359でした。）
  そのため、「人心掌握入門」をカンストした後は他のスキルを上げることを優先し、チーム事情に応じて「人心掌握初級」を5Lv単位で上げていくことをオススメします。
  「編成コスト」がある程度上がった後は「最大体力」「最大闘争心」のいずれを上げるかで分かれると思われます。（「毎月の部費」を上げに行くプレイヤーもいます。）
• 「最大体力」（「タフガイ入門」「タフガイ初級」「タフガイ中級」他）
  「最大体力」を上げる場合はレベルアップ時や「栄養補助食品」による体力回復量が増加し、練習回数を増やせるようになります。
  • メリット
    　練習によって選手の人望が上がりやすい（居残り練習が増えることになるのでステータスの上昇は一定程度以上は期待できない）
    　「練習での部員の成長」「練習での精神PT」を上げることで相乗効果が期待できる。
    　「指導スキル」の経験値を上げやすい。
    　練習ボーナスで情熱ptや闘争心が回復できる。（ただし情熱ptは1回+500で、期待できるのは平均すると10回練習で2回程度、闘争心も1回+10が10回練習で2回程度が期待値）
  • デメリット
    　練習の回数が増えると怪我をしやすくなる。
• 「最大闘争心」（「闘争心入門」「闘争心初級」他）
  「最大闘争心」を上げる場合はレベルアップ時や「タウリンドリンク」、さらに精神ポイント5000pt（R選手であれば平均4枚の変換）で比較的入手しやすい「負けじ魂」で練習試合の回数を増やせます。
  • メリット
    　「実戦スキル」の経験値を稼ぎやすく、チーム全体のステータスを底上げできる。
    　練習試合によって情熱PTを稼ぎやすく、ノーマルガチャを回す回数を増やせる（URも入手可能）。（「負けじ魂」で練習試合→ノーマルガチャでRを全て精神ptに変換→「負けじ魂を入手」で1日2～3試合は現実的に可能です。）
    　他校と交流する時、練習試合の融通がつけやすくなる。
    　チームのデータを取りやすくなる。
  • デメリット
    　試合数を増やすと投手の枚数が足りなくなり、疲労投手を投げさせることになる。（練習試合を行わない事で回避をすることは出来る)
• その他
  「毎月の部費」に関わるスキルを全てカンストすれば11万5000円の追加で、初期値からほぼ倍増、1年12ヶ月あたりでいえば1万円課金したときとほぼ同額がプラスになりますが、そこまで行くには相当の時間が必要になることに留意する必要があります。ただし、無課金や微課金の学校は、「毎月の部費」にかかわるスキルが重宝する可能性もあると思われます。
  「最大部員カード数」「練習メニュー数」はほとんどの高校ではあまり優先順位を高くする必要性はないと思われます。ただし「練習メニュー数」については、1～3つほどの選択肢を増やす意味で上げていくのも一つの方法になるかもしれません（例えば、どうしても優先的に強化したい選手がいるときや、合宿用の強化メニューを作成したい場合など）。

実戦スキル

実戦スキルは固定値ではなく、パーセンテージでの上昇になります。
例として野手の長打力が平均30000あるチームであれば長打力+5%で平均1500プラスされることになります。同じチームで走力が平均20000しかなく、弱点を補いたいと考えて走力+5%をしたとすると平均1000プラスされることになり、長打力を5%上げるよりも効果が小さくなってしまいます。
このため、チームの戦略にもよりますが、チームの弱点を補うよりも長所を伸ばすスキルの割り振りをすることが勝利への近道になるかもしれません。
それ以外は各高校のチームカラーに応じて変わってくると思われますが、注意するべきスキルを下記に挙げます。

• 「長打中級」「巧打中級」
  Lv1ごとの上昇率が非常に低くなっています。（Lv40ごとのボーナスを含めてもLv1あたり+0.0075%≒C30000の選手の場合で+2.25の上昇値）
  チームカラーにもよるので確定的なことは言えませんが、走力や守備力、投手能力を上げる実戦スキルを上げる方が結果的に有用かもしれません。
• 「特殊スクイズ1」「特殊スクイズ2」
  「ツーランスクイズ」及び「偽装スクイズ」はこのスキルを取得していないチームでは発生しません。スクイズの機会もそれぞれ25%の上昇幅になっており、打撃力のないチームでも強力な投手を擁するチームから得点を奪う有効な手段になりうるかも知れません。
• 「ナックルの極意」
  レベル30到達で合計+12%のアップが図れるためナックルを覚えている投手を起用するチームなら取得したいスキルといえるでしょう。但し、ナックルの有用性が不明な点、効果のある選手が限定的である点を留意しましょう。
• 「サウスポーの極意」
  左腕投手はR～SRクラスでも優秀な投手がいるため、有用な左腕投手が手に入った際や、どうしても強化したい左腕投手を擁している際に優先的に取得したいスキルといえるでしょう。
  下記の「アンダースローの極意」と同様に野手能力は一切上がりません。左投の野手の能力底上げなどには使えないので注意しましょう。
• 「アンダースローの極意」
  選手の投法はナンバーと関係なくランダムで決まっています。オーバースローが最も多く、スリークォーターも比較的よく見られます。サイドスローは大幅に出現率が低くなり、アンダースローはサイドスローよりも更に出現率が低くなっています。
  SRやURクラスで優秀なアンダースローの投手が手に入った際には優先的に取得したいスキルですが、あくまでも素の能力を底上げするスキルなので、アンダースローの投手が来てもN～Rクラスでそこまでステータスが高くない場合は、別のスキルを優先して取得した方がいいかもしれません。
  上記の「サウスポーの極意」と同様に野手能力は一切上がりません。下手投の野手の能力底上げなどには使えないので注意しましょう。※2020年5月6日に行われたアップデートによりアンダースローの野手は出なくなりました。(運営からのお知らせ参照)
• 「投手の原則」
  現状、野手として登録されている選手はどうしても投手能力が低く、練習で鍛え上げてもN投手と同レベルか毛が生えた程度のレベルが限界で実用に耐えません。当然コストによって能力の合計値が決まっているため、投手の適正がある選手も然りです。投手の枚数が少ない内はともかく、プレイを続ければある程度の投手の枚数も増えてくるため、野手を投手として運用する意味合いは低いと言えます。
  投手として登録されている選手は初期値から投手習熟度は最大のA50000になっているため、「投手の原則」スキルを上げる意味合いはほぼ皆無です。
  2023年度より二刀流選手としてSR級の投手能力を持ったUR外野手が実装され、初期の投手習熟度が低めに設定されていることもありこのスキルにも有用性が生まれました。依然として優先度は低めですが二刀流を主力選手として起用する場合は取得しても良いでしょう。

スキルリセット

「指導スキルリセット」「実戦スキルリセット」ともに発想ポイント500pt(Rであれば500枚、SRでも50枚を変換しなくてはいけない。また同じポイントでレアガチャ券10枚が手に入る)が必要なため、スキルの再振り分けは非常にコストパフォーマンスが悪いと言わざるを得ません。
ただし「実戦スキルリセット」は過去に新しい実戦スキルが実装された時などに配布されたことが何度かあり、使い時がなく余らせているプレイヤーも少なくありません。そのため実戦スキルについては例えば年度が変わってチームの主力メンバーが入れ替わり、チームの長所や短所も変わって来た時には「実戦スキルリセット」を使って振り直すことも検討できます。
また、戦略としては公式戦の直前にスキルリセットを使用して振り直すことでチームカラーを大幅に変え、相手の弱点をつくもしくは自チームの長所を伸ばすなどの作戦を用いるチームも見られます。