日本における男性差別の実例
昨今、女性支援の強化に伴い、男性が不利になる場面も指摘されています。たとえば焼肉店の「女性限定割引」や宿泊施設の「女性専用プラン」などがSNS上で「逆差別」と話題になりました。性別のみを理由に対象から外されることで、男性にとっての不公平感が強まっています。
裁判例にみる制度的な差別
2024年、東京地裁は「総合職（男性中心）のみ家賃補助を支給する制度」が間接差別に当たると判断しました。この判例は、企業の福利厚生制度でも性別による構造的な不平等が起こりうることを示しています。
若年層男性のジェンダー観
Z世代男性の中には、「平等推進がやりすぎだ」と感じる層もいます。特に、就活や恋愛、社会的待遇などで男性が不利と感じる場面に敏感になっており、ジェンダー議論に新たな視点を与えています。
