社員採用

会社に送られてくる履歴書を見て、その中から社員を採用するという形で獲得する。
他にも社員を獲得する方法がないわけではないが、高レアリティの社員を獲得するには履歴書からの採用が最も現実的。

社員採用

いわゆるガチャ。
上メニューの「社員採用」から履歴書を4通取り寄せることができる。（数はイベントなどで変動することもある）
その中から1通選んで採用する。

• 一日一回だけ無料で取り寄せることができる。（午前4時更新）
  • 無料分の履歴書を取り寄せていない状態でログインするとルカに採用するように催促されるが、「採用しない」を選んでも後で改めて採用できるため慌てて採用する必要はない。
• 二回目以降は一回につきシャインストーン10個を消費する。
  • シャインストーンを消費して採用すると、銀の羽根が一回につき10枚手に入る。
• 一度も採用したことのない社員の履歴書には「New」アイコンが付く。
• 封筒の色で大まかなレアリティが分かるようになっている。
  • ☆2以下の社員は白い封筒、☆3以上の非EX社員は黒い封筒、EX社員は紫の封筒。
• 社員数が上限を超えている場合は、履歴書を取り寄せることはできない。

社員採用確率

「社員採用」でルカが表示されている画面の右下に「社員採用確率」を表示するボタンがある。
ここから以下の条件下でのレアリティ別の履歴書出現率を確認できる。

1. 使用アイテム【金の受付ポスト】
2. 広告フレーズ【経験者 大募集!!】
3. 広報部への社員配属【[次長]Lv30(星5)5名】

更に「詳細な確率を見る」から様々な条件での個別の社員の出現率を確認できる。
下記にこの出現率から確認できた傾向を記す。

• 金ポスト使用時の☆5社員採用確率は、銀ポスト使用時の約2.2倍強である。
• 金ポスト使用時の☆5社員採用確率は、ポスト未使用時の約3倍強である。
• 広告で特定職の「大募集!！」をかけた場合、他職と比べて約4倍採用確率が高くなる。
• 広報部への社員配属はポストでの効果と比してさほど確率増加に影響を与えていない。
  (例：金ポス、剣士大募集での☆5採用確率）配属なし：4.449％　[次長]Lv30(星5)5名 4.7066%　[次長]Lv30(星5)2名 4.6101%

アイテム

採用関連のアイテムは「備品」の「ポスト」および「採用」に纏まっている。
個別のアイテムについてはこちら。

ポスト

履歴書を取り寄せる前に使うことで効果を発揮するアイテム。
効果時間中は高レアリティの社員の履歴書が届きやすくなる。
ポストの効果は非常に大きいため、社員採用はポストを使用してからが望ましい。

• 効果が切れるまで他のポストを使うことはできない。
• ポストの種類によって効果が違うため、特に狙いたい社員がいる場合は注意。

採用

使用するとその場で履歴書を取り寄せることができるアイテム。

• 履歴書の数や種類はアイテムによって様々。
  • たとえば「妖精の黒封筒」では☆2以下の社員やEX社員の履歴書は来ない。
• 「妖精の甘酒」など、ポストの効果が有効なものもある。
• 社員数が上限を超えていてもアイテムによる採用は可能。

広報部

届く履歴書の内容に影響する施設。
特に職種指定はかなり効果が大きいため、特定の社員が欲しい場合は忘れずにその社員の職を指定しておきたい。
詳細はこちら。

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