ギルド内での役職の役割と、選抜基準について。

Last-modified: 2010-10-14 (木) 15:28:29

2010年10月15日現在の、役職(官職)についてのG方針です。

第五条 役職について

第壱項 ○ETERNITYにおける役職の考え方

基本的に、役職そのものはギルドの中では関係ありません。
(皆、完美の1プレーヤーである事をお忘れなく)


もし、ETERNITYが領土戦を主な目的とするギルドであるならば、
参謀にはこれ、リーダーにはこれ、といった役割が必要になってきます。
作戦とかも考えないといけないし、それを引っ張っていく人もいないといけません。


ですがETERNITYはまったりギルドです。
どちらかというと、ダンジョンやらボスツアーにいったり、
チャットを楽しんだりして楽しく遊びましょ~!という趣旨で活動しています。


確かにみんな、外に対してはギルドの看板を背負っているけれど、
普段は完美のプレーヤーとして、楽しみましょう。
特にクエとかの時は人を集めやすいし、みんなでいくと楽しいですからね。


一番困るのが、”誰かをギルドに入れたくても入れてあげられない”っていう事態なのです。


Rを出したり声かけなどの形で勧誘活動はしていますが
ひょんなことで誰かが”エタに入りたい”と言ってくれるかもしれないし
友達を入れてあげたい、っていう人もいるかもしれません。
でも、招待権限を持っている人がマスターだけしかいなくて
しかもその人がINしない、としたら、皆さんはどうしますか?
いくら”入りたい人がいたらつれてきてね”といったところで
おそらくその言葉に説得力は全くないと言っていいだろうと思います。


結局、その状態だとだれも入れられない、人は減るし、活気はなくなるしで、
ギルドの意味がなくなると思いませんか?


もちろん、理由があってやれない人もいるだろうけれど、
何らかの事情でマスターやサブマスがちょっとの期間INできなくなる時のためにも
何人かのIN率のいい方にギルドへの招待権限と
リーダーへの任免権を持っていてほしいのです。


そういったこともあって、皆さんに何らかの役職をお願いすることがあります。
そのときはマスターから対象となったメンバーの方々に声をかけますので、よろしくお願いします。


なお、各役職の職務内容につきましては、こちらをご覧ください。

第弐項 人事異動

定期人事異動は毎年春と秋に行います。


春の人事異動はギルドマスターからリーダーまでの全職総選挙(サブマスターを除く)、
秋の人事異動は欠員補充や、春に選抜された役員への信任投票になります。

第参項 各職選任基準

① ギルドマスター

レベル関係なく、ETERNITYにおけるギルド方針を完全に理解した上で、
ギルドの運営に当たることができる人。
ギルドの顔となる立場なので、それなりの人にお願いすることになると思います。

② サブマスター

そのときのギルドマスターが選任。
ギルドについての自分の考えをしっかりした形で持っていること、
なおかつその考え方がマスターと限りなく近い人を選出します。

③ 参謀

ギルドの方針を理解した上で、ある程度の提案や意見を出せる人。
幹部会にも参加してもらいたいので、
ギルド内部の状況をきちんとみる事のできる人を選出します。

④ リーダー

積極的にみんなをDに連れて行ってくれることを楽しめる人にお願いします。

⑤ 各職共通

どの役職についても役員会での合意を得た上で決定任命という形になります。
推薦や立候補は受け付けますが、それぞれの行動や考え方を考慮の上で
それぞれの役職につくことをお願いするかどうかを決めますので、
希望が必ずしも通るとは限らない、ということをご了承ください。


どの役職についてもいえることですが… 
「××を積極的にやれば○○(役職名)になれる」という考えで行動している方には、
リーダーですらお願いすることはまずない、と思ってください。
確かにお手伝いや相談に乗るというのはギルドの幹部としてはとても大事なことなのですが、
それ以上に大事なのはそれぞれの人間性、周りを思いやれる気持ちです。
幹部会としても候補を挙げる際にはそういったことを考えた上で選びますので、
もし何らかの役職に声がかかった際は、”ちゃんとできているんだ”と自信を持ってください。


ETERNITYにおける役職は、いざというとき、何かあったときに使うものであって、
そのプレイヤーがギルド内でのえらい・えらくないを決めるものではありません。
また、役職についているからお手伝いを積極的にしろ、メンバーだから何もしなくていい、
というわけではない事を覚えておいて下さい。
ですので、私たち幹部会の面々が選んだからといって変に身構えないで下さい。
(リーダーになったあとの不安などはギルドマスターもサブマスターもしっかり支えていきます)


周りの皆さんも、
選ばれたメンバーに対して役職についたことへのプレッシャーを与えることはしないでください。


ただし!自分の知識や技術、装備等を自慢したい人、メンバーを大事にできない人には、
どんなにゴマをすられてもおべっかを使われても「絶対に!」この役職をつけませんので
(フレをギルドに呼ぶために貸し出した場合でもすぐに返してもらいます)
どうぞお気をつけください。

⑥ リーダー貸し出し枠について

記号の入ったキャラ等、フレの方でなければギルドへの招待が難しい場合、
リーダーの職を一時的に付与致します。
尚、一時的に貸与した職位は招待が済めば、返上して頂きます。


貸し出し用のリーダー枠は、リーダー総数の1/4の3人とします。