攻略メモ・Tips_創作ハンバーガー堂

• はじめてプレイする方に向けて
• 攻略メモ・Tips
• 元ネタ・由来など
  • ライバル店舗
• 英語Wikiにある攻略情報

これから始める方への助言や攻略メモ・小ネタなどありましたら、情報提供・雑談掲示板もしくは、当ページへの書き込みにご協力ください。

はじめてプレイする方に向けて

序盤のゲームの進め方や説明不足で理解するのに苦労した不親切な部分、UI/UXの分かりにくい箇所の補足説明があれば、利用者の皆さんで助け合いをお願いいたします。

攻略メモ・Tips

• 技術の高い店員は普段はキッチン（受け取り口）に配置し、必要なときだけ開発室と交代させよう。
  • 少しでも仕入れ量を増やしたければ営業が高い「人懐っこい」スタッフに任せると良い。調理・開発向きの「芸術家肌」は営業が最低ランクなので仕入れは苦手。
  • 仕入れでも経験値が入るので、新人研修に使うこともできる。最低限の実戦能力がついてから店舗に異動させると良い。
• 営業目標に販売個数の目標が含まれるので、サイドメニュー・ドリンク・デザートは枠が埋まる程度には開発しておくといい。
  • レジ担当の営業能力が高ければ追加注文されやすくなるので売り上げも増え、資金に余裕ができやすくなる。
• 1周目でもランク5には十分到達可能。ただし最短での到達はほぼ無理なので「2周目以降のための準備期間」くらいの気落ちで臨もう。
  • 食材を全種類もれなく各種5個まで引き継げるのはかなりの強み。サイドメニューを早いうちに確保するにも、各地域の好みにあった特徴的なバーガーを作るにも素材が豊富なのに越したことはない。
  • 任意の店員を3人選んで引き継げるのでエリートを3人揃えて育成しておくと以降かなり楽。
    • エリートでなくとも十分に成長した開発担当者が一人いればバーガーの質とサイド含めたすべての単価が桁違いに跳ね上がる。
  • 店長の引き継ぎも案外強い。設備リサイクルで水槽を集めて店長のレベルを上げておくと育成の初期値が伸びるのでハートに余裕がなく店長を育成できずともぐんぐん成長させられる。
• 1周目だとLv.MAXの店員を育てるのは難しいが、2周目以降は店長引き継ぎで育成力が上がるとともに資金やハートも稼ぎやすくなるので引き継ぎ用のエリート3人衆だけでなく全体の底上げをする余裕も出てくる。
  • ランク5に到達したら店舗自体の費用が安い1号店を大型店にしてロボット店長を雇い、ありったけのスタッフEXP設備を詰め込んで育成したい店員を自動交代なしで配置するととてつもない勢いで成長する。
    • 採用直後の店員を一人混ぜたりすると伸びしろが他の店員と極端に離れてロスが出やすくなるので一応注意。そこまで育成に力を入れる余裕があるならもはや誤差かも知れないが。
  • 経験値稼ぎをさせるのならレジ係、キッチン係に。フロア係はカウンター席の客の残した食器が主な獲得経験値手段になるうえどの規模でも二人までしか配置できないので
    とても手が回らず、新人ではすぐに体力が尽きて鈍足になってしまう。
• 店舗を建て直すと営業目標に再挑戦できるので、再建を繰り返せばポイントの山ができる。
  • ただし、店舗を建て直すとそれまで作った設備も作り直しになってしまうので資金面では悪手。お金よりポイントが欲しい場合は考えてみても良いかと。

元ネタ・由来など

開発側が遊び心でキャラクター・アイテム・地名・建物などに使われた名称や、セリフの言い回し・人物・オブジェクトの着想の源を考察する項目です。

ライバル店舗

英語Wikiにある攻略情報

Top Pageにも各ページにない攻略情報が掲載されて分散していることがあります。

1. Top Page・翻訳
2. Ingredients・翻訳
3. Compatibilities・翻訳
4. Staff・翻訳
5. Manager・翻訳
6. Stores・翻訳
7. Fixtures・翻訳
8. Customers・翻訳
9. Combos・翻訳
10. Research・翻訳
11. Contests・翻訳
12. Markets・翻訳
13. Endgame / Replay・翻訳
14. Bugs & Cheats・翻訳
15. Manual・翻訳
16. Tips / Walkthrough・翻訳

今日?　昨日?
総計?
Tag: 製品:創作ハンバーガー堂