ENTPのリーダーシップ

ENTPのリーダーシップ

直観と分析能力に優れるので、 システムの改善すべき点を見つけたり、新しい方針を思いつき提案することがあります。

非効率な事には耐えられず、改善すべき点を遠慮無く述べることができます。 客観的で理論的なので、そういったことを重視する人たちには素直に受け入れられるでしょう。

自分の考えを説明するときも、頭の回転がはやく、また相手にとって印象に残るように工夫するので 協力を得やすくなります。

ときおり積極的に人間関係を広める機会をつくります。

アイデアを自分で実行しその利益を自分で独占しようとするよりは、 他者のそれぞれの能力を活かして協力しながら目標を達成しようとします。

アイデアを議論し合いながら皆を巻き込んで仕事を進めてゆきます。

基本的に一人一人が自己規律のもと能力を発揮してもらいたいと思っていますが、 目標達成のために決まりを作り、それを守ってもらおうとするかもしれません。 集団のまとまりを保つことができない場合は、もどかしさを感じるでしょう。

自分が言い出したことを、人に任せたまま最後まで見届けないことがあります。 これは、他者との役割分担で、組織として行っているならば問題はありませんが、 場合によっては、初心を貫徹するように気をつけなければなりません。

効率を重視するあまりモラルに反した選択をして周囲に人たちから顰蹙を買うことがないように、 いろいろな人から意見を聞くように心がける必要があります。

新規事業立ち上げのときは、意欲に満ち溢れ、積極的です。 前例のない問題も、その場その場で効率的な選択を行うことができ、臨機応変に立ち向かいます。

制度や技術の面で改善ポイントを見つけ、より効率的になるようにします。 成果が本物であると認められ、習慣として定着し、 多くの人間が末永くその恩恵を受けることになれば喜びを感じる事ができるでしょう。

関連項目

1. ENTPの特徴
2. ENTPの美徳と限界、そして挑戦的課題
3. ENTP　TiとFeの葛藤、折衷、そして統合
4. ENTPの人間関係　恋愛
5. ENTPの趣味
6. ENTPの嫌なこと、ストレスとその対処
7. ENTPのリーダーシップ
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