SandBox/20

Last-modified: 2015-04-01 (水) 22:25:33

はじめに

コメント/イベント/新人研修2015で、「初心者向けTIPSがない」というコメントがありましたので、
コメントをご参考に「かんぱに☆ガールズ」の初心者向けTIPSとして作ってみました。
初心者の方々の参考になれば幸いです。

「かんぱに☆春の新人研修」で誰を選ぶ?（2015/4/10まで）

必ず☆3の社員が一人手に入る春のイベント、「かんぱに☆春の新人研修」。
始めたばかりのプレイヤーには必ず☆3の社員が入手できるのは大きく、
（期間限定クエスト「新人研修所」に行って戦うことが困難だとしても。
2章周回してlv30くらいまで育てば初級課題は普通にこなせるはず）
それだけのために今から「かんぱに☆ガールズ」を始める価値はある。
社長（プレイヤー）の好みで決めても良いのだが、
好みが決まらない時はそれぞれの職業の持つ役割や
ミッション達成で手に入る社員との兼ね合いで決めるのも一つの手である。

キャラ名クラス役割必ず手に入る社員（代役）
リュリュ☆3スカウト前衛に配置するとターン最後に再攻撃。手数増やしに最適ロヴィーサ（☆1ローグ、プロローグクリア）
マルグレット☆3メイジ魔法による必中攻撃。回避の高い敵に有効ヒルダ（☆2ソーサラー、第2章クリア）
アセリア☆3シューター弓による遠距離攻撃。リーダーの作戦次第で厄介な敵を倒しやすくなるロマナ（☆2ハンター、第5章Quest5「夢見る少女弓師」クリア）

折角のイベント期間、新しい仲間を加えた上で社長としての第一歩を踏み出して欲しい。

プロローグ~第1章クリアまで

まだ施設も使えないので、速攻でクリアする事を勧める。
さすがにモニクとロヴィーサだけでは辛いので、毎日1回引ける無料ガチャでクレリック系が出たなら優先して採用すること。
☆3以上のキャラが運良く出たならクラスを問わず採用したい。
クエストを次々クリアしながら先に進むのだが、1-6のアザミノ戦が若干手古摺るだろう。
1人とはいえ攻撃力が高く、回復役がいないとここで足止め…という事もあり得る。
しかし乗り越えさえすれば1章のクリアは間近。1-8をクリアして2章へ。

施設について

1章クリアで解放される「施設」。
資材と資金、時間を投じてレベルアップさせていくのだが、
何からレベルアップさせていけばいいのか迷う事も多い。
施設強化の優先順位をまとめてみたが、資金や資材に余裕がある場合は、
社長レベルに応じて適宜施設を強化していくと良いだろう。

施設名優先順位理由最高LV
資材管理部非常に高い資材や食料の貯蓄量が増えるため再重要。40
社屋高い社長スキルの習得と最大社員数の増加。それでもシャインストーンを使わないと最大69人しか社員が加えられない。20
装備開発室普通装備に追加効果が付きやすくなるが、このゲームで重要なのはレシピがあるかどうか。20
広報部低いレベルアップ終了までの時間が長いので、気長にレベルアップさせたい。20

第2章クリアまで

2章攻略に入る前に、最低でもR1の防具を開発して、全員に装備させておきたい。
基本的には1章と戦い方は変わらないが、この辺りから☆1のキャラをクラスアップさせレベルキャップを解放していく事や、
稼ぎ易いクエストを周回して経験値を稼ぐ事も視野に入れながらじっくり進めた方がいいだろう。
2-6赤ルートに初登場するバンシィは、現状では魔法以外だとダメージが通らないので、マジシャン系がいないのならば回避した方が安全。
LVを上げながら2-8を攻略し、3章へ。

シャインストーンの使い道

このゲームでは「シャインストーン」という課金アイテムを購入する事でアイテムを購入したり、施設の配置人員を増加させたりできる。
しかし、クエスト攻略の初回特典のシャインストーンが結構な量になるため課金しなくても何とかなり、また意味の薄い課金も多いので注意したい。
その気になればクエストの初回特典やウィークリーミッションで（1週間で最大3個）手に入れたシャインストーンで、課金をしなくても必要な物を手に入れることすらできてしまう。
手に入れたシャインストーンの使い道をまとめてみた。

シャインストーンでできる事優先順位理由
資材管理部の配置人員の開放非常に高い単純に配置人員が多いと、3分ごとの資材回復量も増すため。
社屋の社員数上限UP非常に高い社員が満員だとクエストに出撃する際に解雇か引き継ぎを迫られるため。優先度は高いが余ったシャインストーンを適宜つぎ込めば良い。
ベーカリーエプロン5個高い食料回復量の回復量増加。しかし人によってはマジシャン系のキャラを配置させる事を優先するので、優先順位はやや下がる。
限定食材パック普通イベント期間のみ。少し回復する程度ならその時期に手に入る食品アイテムで事が足りる。
ガチャで履歴書引き低いある程度社長LVを上げ、広報部lv20と配属するそこそこに育った社員がいないとほぼ意味がなく、ガチャで引いてもデイリーの無料履歴書でもレアキャラが出る確率は全く同じのため。
冒険指南書（経験値増加）・経営指南書（名声増加）低い効果が『メインクエストのみ』でイベントクエとかには意味がないため。
社長スキルの回復非常に低い社長スキルを2回以上使わないと勝てないような敵なら、自軍の実力が足りない事が明白のため。素直に撤退して稼ぎ易いクエストで地力を上げた方がマシ。
全滅からの復活非常に低い全滅する時点で自軍の戦力不足が明白。素直にその場で撤退して稼ぎ易いクエストで鍛え直すか装備の強化を。

第3章クリアまで

2章クリア時点でキャラクターストーリー・戦場が解放される。
2章の終わりまでは防具がなかったりと適当に進めていてもいけるが、3章からは難度が跳ね上がって足止めされる。
最低限主力メンバーにR3の武器防具を装備させ、LV30位まで上げる事を目標としてしばらくは日替りクエストをこなすなど地力を高めてから挑みたい所。
月曜~木曜（クラスアップアイテム）、金曜（ゴールド・資材）、土曜（レシピ）、日曜（素材）と繰り返していくことで地力が高まり、将来にも繋がっていく。
今後足止めを食らう状況は何度か出てくるが、課金アイテムを駆使して無理矢理クリアを考えるのではなく、地道に地力を蓄えながら攻略する方が精神衛生上良い。

第4章クリアまで

3章が終われば「夢幻の迷宮」が開放される。
3章をクリアできる位の実力でも、上ルートならクリアできるから、金と食料のループが始まって一気に効率がよくなる。特に金曜日クエスト（ゴールドと資材）との相性が良い。
この辺りでキャラがクラスアップしており、☆4位になってそこそこの装備があるなら中級の日替りクエストにも挑戦していきたい。
とりあえずの目標は4-5「辺境の転移者」クリア。ここを攻略すると☆3のヒーラー・アンが加わるので今後の戦いに役立てたい。